GÓP Ý X

Nội dung

Mã bảo mật

LIÊN HỆ X

Hotline 198
(miễn phí)

Email: ViettelStudy@viettel.com.vn

Hỗ trợ giải đáp tất cả thắc mắc về các khóa học cách học và cách nộp học phí trên ViettelStudy

Vi tuong lai

Giới thiệu về trắc nghiệm tính cách MBTI

MBTI (Myers-Brigg Type Indication) – Phân loại tính cách là phương pháp sử dụng những câu hỏi trắc nghiệm tâm lý để xác định tính cách của con người, dựa vào đó chúng ta hiểu chính bản thân mình và những người xung quanh. MBTI được ứng dụng nhiều trong công việc: Xây dựng đội ngũ nhân viên, quản lý và đào tạo, đối phó với căng thẳng, giải quyết xung đột, đàm phán, hướng dẫn nghề nghiệp, xây dựng các mối quan hệ cá nhân tốt hơn…

Một số lưu ý trong quá trình làm bài:
- Đây là 1 dạng trắc nghiệm tâm lý nên kết quả sẽ phụ thuộc rất nhiều vào tâm trạng hiện tại của người tham gia. Để có kết quả tốt nhất, Bạn không nên làm bài khi có tâm trạng bất thường (phấn khích, căng thẳng, đang quá vui/ buồn)
- Phải trung thực với bản thân trong quá trình làm bài, bài trắc nghiệm nói lên tính cách của bạn trong quá trình hành động, chứ không phải mong muốn của bạn về các phẩm chất nên có
- Đối với những câu hỏi đem lại cho bạn sự phân vân lớn, hãy quyết đoán với phương án đầu tiên xuất hiện trong đầu.
- Nếu muốn kiểm tra lại kết quả, chỉ nên làm lại bài sau một vài ngày.

Tiêu chí chọn điểm cho từng đáp án:
Khi bạn lựa chọn điểm cho 1 trong 2 phương án thì điểm của phương án còn lại sẽ được mặc định = (5 điểm – điểm phương án đã chọn). Các mức điểm thể hiện mức độ bạn cảm thấy đáp án đó miêu tả chính xác đến đâu cách suy nghĩ/ hành động của mình. Cụ thể như sau:
0 điểm – Không chính xác (không phù hợp với cách hành động, suy nghĩ của bạn)
1 điểm – Có một phần rất nhỏ chính xác
2 điểm – Đôi lúc bạn suy nghĩ/ hành động như vậy
3 điểm – Bạn thường xuyên suy nghĩ/ hành động như vậy
4 điểm – Miêu tả gần như chính xác con người/ cách hành động của bạn
5 điểm – Miêu tả hoàn toàn chính xác con người/ cách hành động của bạn